残暑。という言葉が嘘のような猛暑が続いています。本来、残暑とは立秋の頃（８月８日頃）からとされています。もう秋に差し掛かろうかというのに、まだまだ暑いということでしょう。最近は、８月いっぱい暑さが和らぐ様子もないので、残暑という言葉は、もはや死語かと思われます。
子供の頃、この時期は夏休みの終わりを惜しんでいたものです。今は経営者としての立場で、この「季節の中盤」をどう過ごすかを日々考えています。
残暑の季節、多くの人が夏の終わりを感じ取りながら、次の季節に向けての準備を始めます。太陽はまだ強く、汗ばむ日々が続きますが、その熱さの中には新たなる決意の種を見つけることができるのです。
私たち経営者にとっての残暑の時期とは、これまでの成功を胸に、さらなる飛躍へのスタートラインを意識する時。40代というキャリアの中盤で、新しい挑戦を始める準備が整っています。
この暑さの中には、事業の新しい方向性や革新的なアイディア、そしてチームの結束力を強化する機会が隠れています。夏の終わりを迎えると同時に、新たなる発展への動きが始まる。まさに、私たち経営者にとっての「成長の季節」が訪れるのです。
そして、残暑のように、経営の世界にも厳しい試練や困難が待ち受けています。しかし、その中には確かなチャンスや新たなる可能性も潜んでいます。この時期に、一歩踏み出す勇気を持ち、チームと共に新しい展望を見つめ、未来への道を切り開くことが求められるのです。
40代の私たち経営者は、これからの事業成長のために、残暑の中の熱さを活力に変える必要があります。新しい技術、市場、そしてビジネスモデルを追求し、会社の未来を形作っていく。
最後に、この残暑の季節に伝えたい言葉。それは「新たなる始まりへの挑戦」。この厳しい暑さの中で、私たちはさらなる飛躍と成長を目指し、経営の新たな道を切り開いていくのです。
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